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成都管理咨詢｜成都歷年最低工資標準（1995-2025）關鍵詞：成都管理咨詢 最低工資標準 戰(zhàn)略 薪酬 績效 人力資源 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年8月10日正文：2025年6月， 成都市發(fā)布《成都市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》（成府規(guī)〔2025〕4號）。成都市2025年度最低工資標準正式...
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社保新政《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》全文要點關鍵詞：成都管理咨詢 十五五規(guī)劃 社保繳納 經(jīng)濟補償 人力資源 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年8月7日正文： 企業(yè)不繳納社保采用“社保補貼”方式發(fā)放給個人違法！ 員工向企業(yè)承諾不購買社保或...
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成都管理咨詢｜伊藤金融城店伊藤到家業(yè)務今日停止營業(yè)關鍵詞：成都管理咨詢 十五五規(guī)劃 戰(zhàn)略 薪酬 績效 人力資源 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年6月13日星期五正文：此前，成都伊藤洋華堂公告稱“金融城店將于2025年6月30日營業(yè)結束后正式閉店“。金融城店的“伊藤到家”線上業(yè)務將提前于...
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關鍵詞：成都管理咨詢 經(jīng)營破局 企業(yè)管理 數(shù)字化轉型 作者：眾智云慧管理咨詢CRC行研中心日期：2025年3月21日正文：在充滿不確定性的商業(yè)世界中，一家傳統(tǒng)零售企業(yè)正經(jīng)歷著數(shù)字化轉型的陣痛。高管團隊連續(xù)三次會議都卡在同一個議題：究竟應該投入數(shù)千萬自建數(shù)字化平臺，還是與互聯(lián)網(wǎng)巨頭開展戰(zhàn)略合作？...
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很多企業(yè)會委托第三方咨詢機構進行薪酬數(shù)據(jù)調研，并依據(jù)地區(qū)或行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)確定本企業(yè)的崗位薪酬水平。但是，并非薪酬越高越好，也非越低越好。那么如何進行薪酬水平設計呢？這里邊涉及到薪酬策略的選擇。本期薪酬績效咨詢技術分享，眾智云慧管理咨詢CRC行研中心將為您分享薪酬策略選擇。薪酬策略是薪酬...
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定位理論對美國營銷界影響巨大，2011年定位之父杰克·特勞特和阿爾·里斯合著《定位》中文版在中國大陸出版發(fā)行，定位理論在中國業(yè)界也引起廣泛關注。早在2000年初，中國企業(yè)界已經(jīng)在應用定位理論的思想。2002年，王老吉借助“怕上火”的定位概念從廣東走向全國，2008年銷售額超過可口可樂。2005年...
